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泊江海子礦召開黨委中心組學習會 - 公司新聞 - 西部動態 - 淮礦西部煤礦投資管理有限公司

泊江海子礦召開黨委中心組學習會

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圖為會議現場。

       12月31日,泊江海子礦召開12月份黨委中心組學習(擴大)會議,傳達貫徹集團公司黨委年度工作會議精神。并就近期工作進行安排部署。該礦領導班子成員、副總師、機關部門負責人、基層單位黨政正職,黨群工作部(人力資源部)、綜合管理部、紀檢監察審計部有關人員參加會議。

       會上,傳達了《集團公司黨委書記、董事長孔祥喜在淮河能源控股集團黨委年度工作會議上的講話》精神;傳達了《關于強化2020年元旦春節期間廉潔從業工作的通知》。

      會議指出,集團公司黨委年度工作報告對2019年六大工作成就的總結,振奮人心,催人奮進。各部門、各單位要深入學習貫徹好會議精神,勇于擔當作為,確保會議精神落地生根。   

       會議強調,一是各黨支部要全面貫徹落實好集團公司黨委年度工作會議精神,把學習領會、傳達貫徹好會議精神作為當前一項重要工作來抓。二是當前,正值年末歲尾,各單位要認真抓好“兩節”期間的各項工作。三是要加強檔案管理,做好檔案資料的保密工作,嚴格履行檔案資料借閱手續,確保檔案管理規范有序。四是高質量籌備好西部公司職代會在我礦召開相關工作,確保西部公司職代會圓滿召開。五是要進一步加強意識形態管理,確保職工隊伍思想穩定。六是要加大監督檢查力度,堅持從嚴執紀。七是黨群工作部要統籌謀劃好2020年公司黨委中心組學習計劃,將上級黨委要求與公司實際結合起來,切實抓好計劃落實。

      該礦就近期工作進行安排部署,強調指出,2020年是集團公司轉型上市發展的定局年、是西部公司效益提升年、更是泊江海子礦發展攻堅年。全體干部職工要嚴防各類風險事件發生,加強對各種風險源的排查研判,切實提高應對處置風險的能力。要持續推進內部市場化建設,充分激發內部潛力和活力,實現職工增收與企業效益同步增長。要進一步優化企業人才結構,改善人才激勵機制,推進組織管控模式調整。要持續改善井下作業環境、職工工作生活條件,要始終把增加職工福祉、保障職工權益,作為發展的出發點和落腳點。

(王偉)




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作者:dqb02 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2020-01-03
 

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